Ищем новую работу, пока начальник не в курсе

Здравствуйте. Сегодня статья не совсем в моём духе. Но тем не менее, она рассказывает о самом важном шаге при переходе на фриланс.

У Вас новое начальство, зарплаты ни на что не хватает, перспектив карьерного роста нет – а ведь это ещё не все причины, чтобы уволиться с работы. Но решиться на такой шаг ох, как нелегко. Работа, бесспорно, скучнейшая, но другой-то нет.

Зарплата мизерная, но всё-таки хоть что-то. А невразумительная должность младшего персонала, как ни крути, лучше, чем звание безработного. При таком раскладе многие начинают пробовать искать работу на работе.

А как же совесть?

Очень часто о тех, кто, будучи трудоустроенным гражданином, начинает искать новое место работы, говорят: «И на липку залезть, и попку не ободрать».

Этичность такого поступка находится под вопросом. И всё же единого мнения по этому вопросу не существует.

Чаще всего кадровые сотрудники считают, что такой подход недопустим, но при определённых условиях оправдан.

Всё будет зависеть от того, в каких условиях приходится работать, какие взаимоотношения между администрацией и сотрудниками. Если работодатель нарушает условия трудового договора или в коллективе нездоровая обстановка в целом, то планы сменить место работы вполне оправданны и понятны.

Но ведь бывает и так, что когда-то брали на работу сотрудника без всякого опыта, а теперь, когда он не без помощи руководства стал специалистом, набрался знаний, вдруг и решил поискать местечко получше.

Но всё бросить одним махом пока ещё страшновато, вот и идёт человек на то, чтобы поискать другую работу, пока шеф об этом и не подозревает.

Шпионские страсти при поиске новой работы

Конечно, удобно искать новую работу за спиной начальника, но не стоит забывать о об одном крупном недостатке такой тактики: вам придётся до самого увольнения прилагать усилия, чтобы эта ваша деятельность оставалась незамеченной.

И здесь уж точно не обойтись без таких качеств, как смекалка, осторожность, артистизм и выдержка, словно у самого Джеймса Бонда. Ведь в противном случае, если ваши планы и действия дойдут до руководства, вам незамедлительно будет указано на дверь.

Разместить резюме

Первое, что необходимо сделать при поиске работы – это разместить резюме.

Не стоит этого делать ни при каких обстоятельствах с рабочего места и в рабочее же время.

Во многих компаниях стоят программы, отслеживающие сайты, где бывают сотрудники.

А если ваш начальник узнает, что ваше резюме появилось на джоб-сайтах, вы рискуете не то что не найти новую работу, но и потерять старую. А для размещения резюме пользуйтесь либо закрытым доступом, либо ником, чтобы дополнительно подстраховаться.

Как вырваться на собеседование?

Если у вас стандартный график, то возможности для личного времени у вас весьма ограничены.

И отпроситься у шефа, не вызывая при этом подозрений, очень проблематично. Придётся выкручиваться, но выбора вам не оставили.

Ничего не попишешь: что надо, то надо.

Если собеседование назначено на утреннее время, стоит соврать, что вы банально проспали. Вас поругают, возможно, влепят выговор или наложат штраф, но уж точно не уволят.

Встреча, назначенная на обеденные часы, меньше всего доставит хлопот, ведь время обеденного перерыва принадлежит лично вам. Ну а без обеда обойтись можно, тем более для дела. Для вечерней встречи придётся найти причину, чтобы уйти с работы пораньше.

Люди опытные говорят, что в качестве причины годятся визиты к врачу, проблемы с детьми или родителями. Кстати, отличное время для поиска работы – это время вашего отпуска.

Вы можете в течение многих дней беспрепятственно бегать по собеседованиям и встречам. Вот отдохнуть, правда, вам не удастся, ведь в случае успеха отпуск на новой работе вам будет положен только через шесть месяцев.

Последний аккорд

Запомните, если после собеседования вы найдёте подходящую работу, не спешите класть на стол своему «почти прежнему» руководителю заявление об уходе.

Сначала заручитесь трудовым соглашением с отложенным сроком выхода на работу (оптимально 2 недели) от вашего нового работодателя.

Ведь при увольнении по собственному желанию вы обязаны отработать 2 недели на прежнем месте работы, так что такое соглашение лишним точно не будет.

В данной ситуации договор job offer будет гарантией, что ваше новое рабочее место останется за вами в течение того времени, что потребует отработка на прежнем месте, и что его не займёт кто-нибудь ещё.

Ну и на этом всё. Жду ваши комментарии ниже.

 

6 Комментариев: On Ищем новую работу, пока начальник не в курсе

  • А мне кажется, что поиск новой работы при наличии старой — это вполне приемлемо. Ведь работаем же мы иногда на 2-3 работах одновременно! Делать это надо, конечно, не в рабочее время. Ну просто жить не можем, не нарушив какое-нибудь правило или закон!

    • Большинство фрилансером, с которыми я работаю, выполняют фриланс-проект сидя на работе)))

  • На месте работодателя, узнав о том, что сотрудники занимаются посторонними делами, сразу бы сократил несколько человек. Я не обязан платить деньги за выполнение чужой работы.

    • Согласна. Но тут дело ещё в размере зарплаты, значимости сотрудника… Многие факторы влияют.

  • Поиск работы, если об этом станет известно начальнику, может подтолкнуть его поднять вам зарплату (если вы ценный специалист)

    • Нет скорее всего. У моего знакомого был подобный случай, сразу попросили заявление на стол, хотя он был хорошим специалистом.

Оставить Комментарий:

Адрес Вашей электронной почты не будет опубликован.

Site Footer

Sliding Sidebar

Соцсети

Оставайтесь с нами в социальных сетях!
Самые последние новости, а также полезные советы как для начинающих, так и для опытных фрилансеров!
Оставайтесь с нами в социальных сетях!
Самые последние новости, а также полезные советы как для начинающих, так и для опытных фрилансеров!