Где найти надежного фрилансера? Сделать самому или передать другому?

Умные Интернет-предприниматели заставляют работать других, остальные — работают сами…
Народная мудрость

А вы знали, что 60% руководителей Интернет-проектов со временем «забрасывает» свои разработки? Мало пишут, мало публикуют. Периодически вспоминают и возобновляют проект. И тогда начинается работа за троих. Не хватает рабочих рук. Не хватает времени.

Именно в этот момент есть только 2 выхода:

  1.  Сделать все самому. Так будет быстрее, качественнее и точно так, как мне надо. Смотрите сами, сначала вести проект одному – вполне реально. Далее возникает необходимость либо расширять проект, либо оставаться на прежнем уровне и делать все самому. Но есть и другой вариант.
  2.  Научиться делегировать. Все просто, перекладывая часть обязанностей на фрилансеров, вы занимаетесь непосредственно руководством проекта. Смотрите, чтобы работал сам механизм, чтобы все винтики и шпунтики крутились как надо. И, конечно же, получаете прибыль.

Если вы действительно радеете за свой бизнес и дочитали до этой строки, вы доросли до того, чтобы делегировать свои обязанности другим.

Итак, фрилансеры:

  •  которых не нужно обучать
  • которые сделают все четко по техническому заданию
  • которые выполнят задание четко в срок
  • которым не нужно напоминать и объяснять сто раз

есть у нас. Кто – мы?

Мы это агентство по подбору фрилансеров. И я, Евгения Шамрай, собственно, менеджер по подбору фрилансеров.

5 лет опыта и знаний в нюансах удаленной работы

2 года плотной работы по найму фрилансеров компаниям и частным лицам

87 фрилансеров, которые нашли свои заказы

54 компании, которые нашли своих фрилансеров

 Принципы работы:

  1. Подбор фрилансеров разных профессий: дизайнеры, копирайтеры, веб-программисты и т.д. — у нас есть все!
  2. Быстрый поиск фрилансера от одного дня. Особенные случаи, например, поиск удаленного маркетолога в кафе может продлиться до 2-х недель.
  3. Фиксированная оплата. Вы заплатите ровно столько, сколько мы обговорили перед началом сотрудничества.
  4. Поиск фрилансера четко по вашим требованиям.
  5. Все кандидаты на вашу должность проходят тестирование и собеседование у нас. И только один кандидат, идеально подходящий по всем требованием, общается непосредственно с вами.
  6. Если предложенная кандидатура не соответствует требованиям по объективным причинам, поиск сотрудника продолжается, см.выше пункт 1.

 Гарантии

100% возврат предоплаты в том случае, если подходящая кандидатура фрилансера не найдена.

 Поручите свою работу профессионалам и просто смотрите, как растет ваш проект!

 

Оставить Комментарий:

Адрес Вашей электронной почты не будет опубликован.

Site Footer

Sliding Sidebar

Соцсети

Оставайтесь с нами в социальных сетях!
Самые последние новости, а также полезные советы как для начинающих, так и для опытных фрилансеров!
Оставайтесь с нами в социальных сетях!
Самые последние новости, а также полезные советы как для начинающих, так и для опытных фрилансеров!